为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，加强廉洁文化建设，助力“三不”一体推进，为推进全面从严治党向纵深发展提供有力支撑，双柏县税务局切实担负起廉洁文化建设政治责任，以“四廉文化”营造“清风”软环境，努力在全局形成“人人思廉、人人崇廉”浓厚氛围和积极向上、担当作为、求实奋进的良好环境，为推进新发展阶段双柏税收现代化提供有力保障。
一、营造“红廉”文化，传承红色基因。双柏县税务局深入学习贯彻习近平总书记关于“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神，把红色教育作为廉洁教育的重要载体，在传承红色基因、赓续精神血脉中涵养廉洁奉公、廉洁从税的精神品质。一是开展“红色教育”坚定理想信念。结合党史学习教育，依托双柏红色文化资源，组织干部职工到红色教育基地接受红色文化洗礼，并通过现场参观学习、重走征粮路等活动，让干部职工深切感受领悟老一辈共产党员、革命先烈崇高的道德品质、坚定的理想信念、艰苦朴素的生活作风以及清正廉洁、坚决同腐败行为斗争到底的光荣传统。二是讲好红色故事激发奋斗激情。利用理论学习中心组学习、“三会一课”、青年理论学习讲述红色故事，先后讲述学习了保持伟大革命气节的中央税务局首任局长李六如、对党和人民忠诚的税务干部汀州关税处主任黄石生、廉洁奉公的苏区关税干部余鳌、刘永亮、杨占线、“千金难买一条道”的筠门岭关税处税务干部等革命先烈的廉政事迹，引导税务干部从中汲取清廉力量，筑牢“不想腐”的思想堤坝，夯实守初心、担使命的思想根基。
二、营造“说廉”文化，筑牢廉洁根基。广泛开展廉洁文化教育活动，推动廉洁文化进日常、进头脑、进思想、进行为，引导全体人员牢固树立正确的廉洁文化观念。一是打造廉政文化走廊。在机关办公楼走道悬挂廉政文化知识、名言警句、廉政标语等主题版块，打造图文并茂、寓意深刻的廉政文化走廊，把文化走廊变为“无声”的警示教育，廉政文化警示教育融入日常，时刻提醒税务干部要行得正、站得直，在潜移默化中感悟“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化，引导党员干部做到廉洁自律。二是见缝插针常“说廉”。结合一体化综合监督工作的推进，2021年以来充分利用各种时间碎片、关键节点和重要场合组织案例通报学习24期、观看警示教育片9部、讲授廉政党课16场次、开展廉政谈话和提醒提示606人次，把廉洁自律的种子播撒到广大税务干部的心中，实现党风廉政教育“长流水”“不断线”“深扎根”。
三、营造“家廉”文化，传播助廉清风。一是家书讲廉。通过向税务干部家属致以廉政一封信，以“谈工作、拉家常”的形式，既阐述了税收工作的重要性，提升对税务工作的认识，同时又有针对性地开展廉政宣传教育，提升廉洁思想和“助廉”意识，常讲“廉洁福”，常述“腐败害”，紧敲“廉政钟”。二是承诺践廉。2021年以来县局副科以上领导干部及家属签订廉政承诺书、助廉承诺书10人次，全局干部职工（含退休人员）签订杜绝酒驾醉驾承诺书137人次，向家属发放杜绝酒驾醉驾倡议书137人次，引导家属在做好“贤内助”的同时，积极主动发挥“廉内助”亲情监督作用，鼓励常吹家庭“廉政风”，常念家庭“廉政经”，常算家庭“廉政账”，守好家庭“廉政门”，助推领导干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈。共同筑牢家庭“廉政防线”。三是警示促廉。组织全局干部职工及家属观看《春风润滇家风促廉》《政治掮客苏洪波》等警示教育片，教育大家传承良好家风，正确认识和防范廉政风险，引导树立好家风功在家庭，利在国家的观念，筑牢“廉洁光荣”“腐败可耻”的理念。
四、营造“联廉”文化，凸显监督合力。一是“联+纳税人”筑牢廉洁“外防线”。通过通讯平台向200余名纳税人、缴费人发出节前廉洁短信，提醒纳税人积极支持税务系统党风廉政建设工作，严禁向税务人员赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金等财物，携手共建“亲”“清”政商关系，做到“亲”而有度，“清”而有为，让纳税人、缴费人感受到全面从严治党、正风肃纪就在身边。从而深入推进节日期间“廉洁工程”共创共建，严防“节日病”的发生。二是“联+特约监督员”强化外部“大监督”。经过汇报联系沟通，聘请单位推荐，充分讨论，严格考察，优中择优，聘请产生了涵盖双柏县人大代表、政协委员、纪委监委、信访局、乡村振兴局以及企业人员等社会各界代表共7人的首届特约监督员队伍，充分发挥特约监督员队伍覆盖面广、代表性强、各行各业领域专业优势，帮助税务部门弥补监督工作盲区, 成为税务部门反腐倡廉的“监督哨”，了解干部的“显微镜”，税收发展的“助推器”，从而形成内外监督优势互补，落实有力的监督格局。2021年以来特约监督员队伍共提出意见建议30余条，发现和上报问题12个，督促整改落实问题12个，整改率达100%。三是“联+信息共享”打造监管“大格局”。通过与县纪委监委、县公安局和县市场监督管理局、县农商行等建立联席会议、线索排查、信息交换等有效方式，加大税务人员违纪违法线索排查收集，进一步拓宽监督管理渠道，强化干部管理信息的时效性和处置处理的有效性，不断推进一体化综合监督体系建设并取得实效。